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机构效能办公室

考核与评价

澳门网络赌博游戏有几个衡量机构有效性的机制. 这些评估包括:

  • 学术课程和核心评估
  • 行政规划与评价
  • 学术项目审查

机构效能透过协调及向各部门提供行政支援和技术专长,监督这些程序. 各部门和项目负责制定年度评估和评估计划, 进行评估和评价, 并向我们的办公室提供一份总结结果的报告,以及他们计划如何利用这些结果进行改进.

学术课程和核心评估

评估是一组旨在 改善演示查询 关于学生学习. 它包括系统地收集和分析教育计划,以提高学生的学习和成果.

北园大学学生学习成果

基督教的框架

清晰地表达根植于圣经神圣文本中的基督教信息.

沟通

在公共场合,组织和人际环境中有效沟通.

批判性思维和问题解决能力

运用批判性思维和论证来解决当代问题.

道德推理

在决策和公民责任中运用道德原则.

信息素养

在知识获取和创造中使用适当的信息源、系统和网络.

定量推理

运用定量推理对复杂的定量信息进行分析,得出结论.

幸福

展示健康的多面性及其对个人和社区的影响的理解.

课程学习成果评估的四阶段周期

北园大学采用四阶段循环评估模型来评估学生学习成果达到的程度.

第一阶段:定义学生的学习成果 & Expectation; Stage 2: Design Assessments & Measures; Stage 3: Discover Assessment Results—Data Collection & Analysis; Stage 4: Deliver Program & 持续改善品质

  • 阶段1:定义-项目级评估计划确定项目级学习成果. 学生期望在学位课程中学习什么? 我们为什么要选择这个结果?
  • 第二阶段:设计——用来衡量成绩的评估,并形成收集的证据来评估学生学习的程度. 收集了什么形式的证据来评估学生的学习程度? 我们是否对每个SLO至少使用了一种直接测量/工具?
  • 阶段3:发现——测量的结果是什么? 我们完成SLO了吗? 使用Canvas LMS和Campus Labs收集和分析评估数据, 评核管理工具. 测量的结果是什么? 我们完成SLO了吗?
  • 阶段4:交付——分析的结果用于实施项目增强. 如何使用通过评估收集的证据或信息来改善学生的学习?